Plan des ressources humaines de Lactanet
Reference ID:602
Attendu que…
Attendu que Lactanet est issue de la fusion de plusieurs organisations en production laitière et;
Attendu que la grande majorité du financement de Lactanet provient des producteurs laitiers utilisant ses services et;
Attendu que le nombre de producteurs laitiers diminue chaque année et;
Attendu que les fusions ne sont pas toujours gage de succès pour ce qui est des coûts de fonctionnement et;
Attendu qu’il est primordial d’avoir un service de qualité à moindre coût.
En conséquence…
En conséquence il est demandé à Lactanet d’élaborer un plan stratégique des ressources humaines pour les 5 prochaines années afin de s’assurer d’un service de qualité mais surtout d’une réduction des frais d’exploration.
Il est demandé de divulguer leur plan stratégique par souci de transparence aux producteurs à l’hiver 2022.
Nom | Lieu | |
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Proposeur | Yves Labbé | St-Lambert-de-Lauzon, Quebec |
1er appuyeur | Esthelle Charest | St-Lambert-de-Lauzon, Quebec |
2e appuyeur | Jean-Noel Labbé | St-Gervais, Quebec |
3e appuyeur | Jérôme Beaudoin | St-Henri-de-Lévis, Quebec |
4e appuyeur | Mélanie Boulet | St-Michel-de-Bellechasse, Quebec |